1月30日，医院组织召开党务行政后勤职能科室职能职责改革（以下简称"三定"改革）专家评审会。会议邀请西南医科大学人事处处长孙鸿燕、副处长李理、人文与管理学院院长陈屹、附属医院人力资源部部长田丹、附属中医医院党委办公室主任汪建英组成评审组，对医院"三定"改革阶段工作进行专业评审。评审会由医院党委委员、副院长郭玲同志主持。

会上，郭玲代表医院改革工作领导小组，向评审专家作了系统、详实的阶段工作报告。郭玲从工作背景、原则方法、组织保障、阶段实施等方面全面介绍了改革推进情况，重点汇报了通过"动员培训、量化分析、问卷访谈、标准化整理、外部咨询"等科学方法所完成的系统性诊断工作，以及形成的初步发现与核心管理原则。她表示，前期扎实的工作为方案制定奠定了坚实基础，并恳请专家团队从严评审、多提宝贵意见。

孙鸿燕代表评审组发言。她高度肯定了医院领导班子对改革工作的重视程度与推进改革的坚定决心，认为改革前期工作"组织有力、方法科学、推进扎实"，体现了严谨务实的管理作风。她表示，构建科学的职能体系是医院高质量发展的共同课题，本次改革诊断深入、依据充分，具有重要的实践探索价值。她代表专家组表示，将秉持专业、审慎、客观的态度，围绕职能划分的系统性、编制核定的科学性、方案设计的前瞻性进行深入审议，并提出建设性意见。

在听取汇报、审阅材料并经充分质询与集中研讨后，专家评审组经过合议，现场形成了《专家评审会决议》。决议一致认为，医院本次改革阶段工作目标明确、路径清晰、成果显著，具备转入下一阶段方案制定与实施的条件。专家组原则同意改革提出的核心方向与原则，并就职能精准界定、编制动态管理、激励机制细化等方面提出了专业建议。决议要求医院根据评审意见进一步完善方案，推动改革稳步落地。

本次专家评审会的成功召开，标志着医院"三定"改革工作取得了重要的阶段性成果。下一步，医院将严格按照专家决议精神，吸收整合评审意见，优化完善具体方案，并按程序报审后全力推动实施，确保改革取得实效，为医院内涵式高质量发展提供坚实支撑。